计算工资与发放工资的会计分录怎么编写
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计提工资和发放工资会计分录
计提工资：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—工资。代扣个人负担的社保费用：借：应付职工薪酬—工资，贷：应付职工薪酬—社保。计提公司负担的社保：借：成本费用科目，贷：应付职工薪酬—社保。
计提工资会计分录在工资发放是次月发放时，工资分录可以分成两个部分：一个是计提，一个是发放。
计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
工资计提和发放的会计分录
1、发放工资：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。
2、计提社保/公积金时做如下分录，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。
3、计提工资会计分录在工资发放是次月发放时，工资分录可以分成两个部分：一个是计提，一个是发放。
职工薪酬核算的会计分录怎么做
1、借：工程施工等，贷：应付职工薪酬。发放：借：应付职工薪酬，贷：库存现金，贷：银行存款等。
2、核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。
3、应付职工薪酬是负债类科目之一，本科目核算企业按规定应向职工支付的各种薪酬，今天深空网给大家整理了应付职工薪酬会计分录的内容，来了解下吧。
4、职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。在日常工作中，很多财会人员不清楚分配职工薪酬怎么做会计分录，接下来我们来看看吧。
5、计提和分配员工工资怎么做会计分录？企业发放员工工资前，需要先计提工资。