承包商意识到员工技术的重要性
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知识型员工对企业的重要性
知识型员工是企业的宝贵财富，他们是企业职工的重要组成部分。随着社会生产力和科学技术的不断发展，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用越来越显得重要。
知识型员工具有很强的创新能力，能帮助企业在变化万千的市场环境中赢得优势。
要充分发挥知识型员工的独立自主性、鼓励知识型员工参与企业的管理、为知识型员工提供一些与众不同的体验、给知识型员工提供培训的机会、对知识型员工采取宽容式管理等。(三)对知识型员工的激励措施。
技术创新的重要意义
科技创新有利于利用新技术、新工艺生产出适销对路、适销对路的优质产品。确保所有人都拥有比别人更好的产品，有利于提高企业的劳动生产率，增强企业的竞争力，提高整个经济的生产率。
“科学技术是第一生产力”这句话充分阐释了科学技术一个国家一个民族的重要性。创新是一个民族进步的灵魂，是国家文明发展的不竭动力，一个没有创新力的民族难以屹立于世界民族之林。
但随着市场的逐渐饱和，人力资本和技术水平在经济发展中所扮演的角色越来越重要，企业为了实现可持续发展，就必须将技术创新作为企业今后发展的源泉和动力，改变传统的经营理念，致力于技术创新方面的研究，这样才能对我国的经济发展起到促进作用。
科技创新是人类社会发展的重要引擎，是应对许多全球性挑战的有力武器。科技创新能力已经越来越成为综合国力竞争的决定性因素，在激烈的国际竞争面前，如果在自主创新方面上不去，一味靠技术引进，就永远难以摆脱技术落后的局面。
何为技术创新?为推动企业技术创新,应建立怎样的激励机制?
中小企业技术创新内部激励机制的涵义 中小企业一般是指从业人员较少、总资产较小、销售额较小的企业。
企业技术创新需要特殊激励机制和政府相关政策的支持。从政府方面看，就是要建立有效的宏观制度安排，来规范、引导、扶植中小企业的技术创新。
首先，树立全方位创新理念，建立创新激励机制。创新意识是企业发展壮大的强大动力，不可偏废。创新激励机制至关重要。其次，企业具备鼓励创新的开放系统，倡导学习和提升个人工作技能。