深度剖析典型人力资源案例
人力资源消防员招聘是真的吗？
1 看上去是真的。
2 看见过有成功的案例。
3 但是这个招聘不要理解成交点钱，就可以拉关系进去的那1种。我见过这方面的人力资源招聘的。实际上倒是要带你去培训的。让你各方面的能力提升形成竞争以后。再带你去考试。这样你就比没培训过那些有优势。相对就容易考到。这样也是合法的。
现代人力资源管理简答题,举例说明社会知觉中的常见偏差？
社会知觉中常见的偏差有以下几种：
1、第一印象效应。是指最先的印象或第一印象对人的认知具有强烈的影响而产生的错误看法。
2、晕轮效应。是指对一个人某特性形成好或坏的印象之后，人们倾向于据此推论其他方面的特性。
3、近因效应。是指最后给人留下的印象有强烈的影响力。
4、定型效应。是指对某个群体形成的一种概括而固定的看法，又称为刻板印象。
人力资源管理考核看什么书？
以下是人力资源管理师考试用书籍的推荐：
1.《人力资源管理》（中央编译出版社）：这是人力资源管理师考试的主要教材，包含了考试的全部内容，能够为考生提供全面、系统的知识。
2. 《人力资源管理学》（高等教育出版社）：这是一本比较好的辅助教材，可以帮助考生理解和掌握相关知识。
3. 《人力资源管理操作手册》（清华大学出版社）：这本书在讲解实际操作方面非常详细，并且给出了大量的示例和案例，为考生提供了实用的技能和经验。
4. 《人力资源管理案例精选》（经济管理出版社）：这本书通过各种不同类型的案例，全面涵盖了人力资源管理的各种问题和挑战，对考生的应试能力提升有很大的帮助。
5. 《人力资源管理师习题集》（北京理工大学出版社）：这本书包含了大量的试题，不仅覆盖了不同的知识点，还提供了详细的解析和答案，是考生用来复习和测试自己掌握程度的好帮手。
我想，一份完整的人力资源书单大概是由以下几个部分所构成的：
1、人力资源专业基础书籍。
2、一般管理学类书籍。
3、市场营销及销售类书籍。
4、领导力类书籍。
5、沟通类书籍。
6、以及其他有助于个人综合素养提升的书籍，比如情商类的等。
有了以上这个结构与框架，我所推荐的人力资源书单就顺理成章了，没错，我要给大家推荐的正是12Reads全系列。
人力资源管理书籍有：
入门级别的管理类的《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：任务，责任，实践》、《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》等；
专业级别的管理类的《人力资源管理》、《人力资源管理研究》、《人力资源管理》、《人力资源管理译丛：人力资源战略》、《人事管理经济学》、《战略薪酬：人力资源管理方法》等
人力资源管理专业经典名著 《工业文明的社会问题》、《企业的人事方面》、《工作与人性马斯洛》、《管理》、《渴求成就》等
下一篇：如何在页眉下方添加一条水平分隔线