阿特金森的成就动机理论出现在哪一章节？
阿特金森成就动机主要内容是什么？
个人的成就动机可以分成两部分：其一是力求成功的意向；其二是避免失败的意向。
也就是说，成就动机涉及到对成功的期望和对失败的担心两者之间的情绪冲突。
成功的动机是成就需要、对行为成功的主观期望概率、取得成就的诱因这三者决定的。
阿特金森成就动机理论三种类型？
阿特金森的成就动机理论被认为是一种期望价值理论，因为这一理论认为动机水平依赖于一个人对目的的评价以及达到目的可能性的评估。阿特金森重视冲突的作用，尤其重视成就动机与害怕失败之间的冲突。该理论的特征是它可以用数量化的形式来说明。阿特金森认为，最初的高成就动机来源于孩子生活的家庭或文化群体，特别是幼儿期的教育和训练的影响。
个人的成就动机可以分成两部分：其一是力求成功的意向；
其二是避免失败的意向。也就是说，成就动机涉及到对成功的期望和对失败的担心两者之间的情绪冲突。追求成功的动机乃是成就需要、对行为成功的主观期望概率以及取得成就的诱因值三者乘积的函数，如果用Ts来表示追求成功的倾向，那它是由以下三个因素所决定：
①对成就的需要（成功的动机）Ms；②在该项任务上将会成功的可能性Ps；③成功的诱因值Is。Ps值在0至1之间。Ps= 1，表示确信会取得成功；Ps= 0.5，表示估计成功的可能性是50%；Ps= 0，表示确信必然失败。
阿特金森的动机归因理论？
阿特金森的成就动机理论被认为是一种期望价值理论，因为这一理论认为动机水平依赖于一个人对目的的评价以及达到目的可能性的评估。
阿特金森重视冲突的作用，尤其重视成就动机与害怕失败之间的冲突。该理论的特征是它可以用数量化的形式来说明。
阿特金森认为，最初的高成就动机来源于孩子生活的家庭或文化群体，特别是幼儿期的教育和训练的影响。
简述阿特金森的成就动机理论？
阿特金森的成就动机理论是心理学中的一个理论，理论由美国心理学家阿特金森提出。该理论认为，人们的成就动机可以由三种力量组成：自我实现需要，即人们希望通过实现自己的潜力来成就自己；安全需要，即人们希望在某种程度下可以安全地生活和照顾自己；成就需要，即人们希望通过成就来获得满足感。
阿特金森认为，成就动机可以影响人们的行为，人们的行为也会基于这三种力量的不同组合来形成。如果想让人们的行为发生改变，就需要知道人们在这些力量之间的需求和偏好，然后提供适当的支持和刺激来满足这些需求。
阿特金森的成就动机理论在实际应用中具有广泛的意义，可以帮助人们更好地理解自己的行为，也可以指导人们采取积极的行动来提高自己的成就表现。
为什么阿特金森提出成就动机的公式？
阿特金森提出的成就动机公式旨在解释个体在追求成功时所表现出的动机强度。该公式为Ts=Ms×Ps×Is，其中Ts代表动机强度，Ms代表成就需要，Ps代表成功的可能性，Is代表成功带来的满足感。
阿特金森认为，个体的成就需要越高，成功的可能性越大，成功带来的满足感越强，个体所具有的动机就越强。因此，公式旨在描述个体在追求成功时所涉及的各种因素之间的关系。
此公式的提出有助于理解个体在追求成功时的动机机制，并解释了个体在面对挑战和困难时所表现出的不同行为和态度。因此，阿特金森提出该公式是为了更全面地理解和解释个体的成就动机，为心理学和行为学研究提供了一种有用的工具。
什么是阿特金森的成就动机论？
阿特金森的成就动机论（Atkinson's Achievement Motivation Theory）是心理学家约翰·W·阿特金森（John W. Atkinson）于20世纪50年代提出的一种关于成就动机的心理学理论。该理论主要关注个体在完成任务过程中表现出的成就动机，这种动机通常被认为是一种追求成功和避免失败的内在驱动力。
阿特金森认为，成就动机由两个因素决定：
1. 趋向成功的倾向（Tendency toward success）：个体追求成功、实现目标的意愿。这种倾向使得个体在任务中寻求挑战并努力实现最优表现。
2. 避免失败的倾向（Tendency toward failure）：个体避免失败、避免负面评价的意愿。这种倾向使得个体在任务中采取谨慎策略，避免因失败而导致的负面结果。
阿特金森认为，个体的成就动机是这两种倾向相互作用的结果。高成就动机者通常具有较高的趋向成功倾向和较低的避免失败倾向，他们在任务中寻求挑战并努力实现最佳表现。低成就动机者则表现出较低的趋向成功倾向和高的避免失败倾向，他们在任务中更关注避免失误和负面评价。
阿特金森的成就动机论在心理学领域具有重要意义，为进一步了解成就动机的影响因素、个体差异以及成就动机对行为表现的影响提供了理论基础。
上一篇：男性妆容的完美步骤解析