劳动力供应曲线的独特特征是什么
劳动力需求曲线形状及形成原因是什么？
劳动力价格上涨以后，会对劳动的供给产生两种效应：
一是替代效应，即用更多的劳动来替代闲暇，就是增加劳动的供给。
二是收入效应，即既然工资高了，我就少干一点，这会减少劳动的供给。当工资水平较低的时候，替代效应大于收入效应，所以劳动供给曲线斜向右上方。当工资水平高到一定程度的时候，收入效应大于替代效应，所以劳动供给曲线斜向左上方了。即整条供给曲线“向后弯曲”了。
简答企业长期劳动力需求有哪些特点？
与利润最大化的企业相比，非营利企业的劳动力需求有两个方面的特点：
（1）在市场工资率相同的情况下，非营利企业比利润最大化企业使用更多的劳动力。
（2）非营利企业的劳动力需求曲线比利润最大化企业的更平坦。
经济学简答题:劳动供给曲线向后弯曲的原因？
劳动供给曲线之所以出现向后弯曲的形状，源于工资率变动的替代效应和收入效应的强＼假定消费者消费的商品及闲暇都是正常物品；但与其他商品不同，当涉及到闲暇这一特殊品时，替代效应和收入效应方向相反。
由于工资率反映了闲暇的价格，在其他条件不变的情况下，随着工资率的提高，消费者消费闲暇的相对价格提高，因而替代效应的结果是消费者减，闲暇时间的消费，而用其他商品的消费予以替代，以便实现相同的效用满足。结果，闲暇时减少，劳动时间增加。
同时，工资率提高也产生收入效应，即工资率上升意味着劳动时间不变，消费者的收入水平提高。这样，随着工资率提高，消费者会增加所有商品，包括闲暇的消费，即工资率提高的收入效应使得劳动时间减少。
由此可见，工资率上升的替代效应和收入效应对闲暇，从而对劳动时间的影响是反方向，因而二者的强度决定了劳动供给曲线的形状。如果替代效应大于收入效应，则闲暇需求量[其价格上升而下降；反之，如果收入效应大于替代效应，则闲暇需求量随其价格的上升而上。
这就意味着劳动供给曲线向后弯曲。如果原来的工资即闲暇价格较低，则此时的劳动供给较小，工资上涨的收入效应不能抵消替代效应；但如果工资率已经处于较高水平，此时劳动给量也相对较大，则工资上涨引起的整个劳动收入增量就很大，从而收入效应超过替代效应。
这就是说，当工资的提高使人们富足到一定的程度以后，人们会更加珍视闲暇。因此，当工资达到一定高度而又继续提高时，人们的劳动供给量不但不会增加，反而会减少。因此，当工资率提高到一定程度之后，劳动供给曲线开始向后弯曲。
劳动供给曲线向后弯曲原因：
西方经济学认为, 劳动力作为生产要素, 在供给曲线上有特殊的形态。
一些现代学者的观点是：
1、当激励因素是劳动报酬的增加时, 其工作对劳动者的资格有较高的要求, 而有能力的人, 即劳动者必然会减少。
2、函数的正相关部分表现为个体劳动力与报酬的相关函数表达, 个体劳动力的总和是市场劳动力, 当市场劳动力趋于饱和时, 劳动力是供大于求, 价值数量减少, 补偿相应减少, 即函数为负相关部分。
3、劳动力供给曲线的形成主要受替代效应和收入效应的影响。
一般来说, 它是向后弯曲的。市场劳动力供给曲线的形态是由劳动力供给的弹性决定的。
一是与个人劳动供给曲线相同的, 向后弯曲, 在曲线上表现三个阶段: 弹性/弹性缺乏单位弹性。
二是垂直于工作时间轴, 供给弹性为零, 工资率的任何变化不影响劳动力供给的数量。
三是平行于工作时间轴, 供应弹性无线大, 当工资率是一定的值, 可以获得任何数量的劳动力。
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