危险作业安全管理指南

1. 什么是危险作业？
2. 七项风险作业是指哪些？
3. 哪些危险作业必须进行作业许可管理？
4. 危险作业必须持什么方能开始作业？

什么是危险作业？

危险作业是指对周围环境具有较高危险性的活动。 根据民法通则的规定，危险作业包括范围有：户外高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等，这些作业都对周围环境有高度危险性。

危险作业是指在有危险的情况下进行作业，你指的危险分成环境危险和对人体的危险两种都算是比如高压，高温的环境下进行作业，或者是在高空作业以及有火源的情况下，在火源附近动火作业都属于危险作业。危险作业需要开具专门的作业票，并且要有专人在附近监护。

危险作业：当生产任务紧急特殊，不适于执行一般性的安全操作规程时，需要采取特别控制措施的特殊作业。其安全可靠性差，容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重。危险作业包括：易燃易爆部位存在爆炸危险作业，起吊重型机械设备作业，高空即2米以上且有坠落危险作业，密闭空间作业，带电作业，用火作业，急性中毒或窒息作业，处理化学毒品作业，放射性物品作业，在轻质屋面如石棉瓦、玻璃瓦、木屑板作业。

七项风险作业是指哪些？

危险作业是指对周围环境具有较高危险性的活动。根据民法通则的规定，高度危险作业包括：1.高空，2.高压，3.易燃，4.易爆，5.剧毒，6.放射性，7.高速运输工具，这些作业都对周围环境有高度危险性。

高度危险作业的认定，必须具备以下几个条件：

1.必须是对周围环境有危险的作业(这里的周围环境是指人们的财产或人身的安全状态)。

2.必须是在活动过程中产生危险性的作业。当高度危险作业的客体在没有被投入营运活动时，只是作为一种静止的物体存在，一般不会对周围环境产生危险。即使造成损害，也不属于该种责任。

3.必须是需要采取一定的安全方法，才能进行活动的作业。高度危险作业是在活动过程中产生高度危险性的，因此只有采取一定的安全方法进行活动，才能够控制活动中产生的危险，减少损害发生的几率。反之，若不采取一定的安全措施，就会大大地增加危险性。这也决定了法律对此类活动在程序上有着严格的规定，或对这类活动有特殊的要求，赋予特别的责任。

七项危险作业指的是：动火作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业、破土作业、断路作业、抽堵盲板作业。

1、在易燃易爆场所进行切割，焊接，钻孔，喷灯等明火或产生高温表面的动火作业。

2、进入人员进出受到障碍的，可能产生人员中毒，掩埋的空间的受限空间作业。

3、在作业点可能存在坠落点距离基准面2米以上的高处作业。

4、使用龙门吊，起重机吊装重物的吊装作业。

5、在地下管线，加油站等内部或周边进行路面开挖动土的破土作业。

6、在企业重要场所进行吊装等影响企业正常运行的断路作业。

7、对油气等设备，设施进行检维修作业，无法用阀门确切切断时，加装盲板的抽堵盲板作业。

哪些危险作业必须进行作业许可管理？

《企业安全生产标准化基本规范》规定： 企业应对临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有（受）限空间作业、临时用电作业、爆破作业、封道作业等危险性较大的作业活动，实施作业许可管理，严将履行作业许可审批手续。 作业许可应包含安全风险分析、安全及职业病危害防护措施、应急处置等内容。作业许可实行闭环管理。

危险作业必须持什么方能开始作业？

对于危险作业，必须先遵守国家法令，执行上级安全生产规章制度，对劳动保护全面落实再实施。危险作业对于违章指挥与强令职工冒险作业，作业人员有权拒绝作业。

安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。