房地产电商渠道协调员(房地产渠道专员岗位描述)

作者:admin 时间:2023-11-08 23:42:14 阅读数:111人阅读

本文目录一览:

房地产渠道专员具体的工作是做什么?

它指的是从事房产行业渠道拓展的专职人员,他们的主要工作是从房产商或代理商那获取楼盘资源,然后将这些资源分给中介公司,让中介公司帮忙交易。作为房产渠道专员,不仅要详细了解楼盘房屋信息,还需要熟练房产销售的培训工作。

对所需要开发市场同类产品的市场调研:如品牌、价格、包装等,作出分析对比并拟写市场报告。对公司所销售产品与同类产品的质量、价位、包装等进行对比,并制定合理的进入市场价格。

渠道专员就是寻找代理商,帮助代理商推自己的产品,管理代理商的业务情况。

渠道专员的工作主要是call客、拓客和截客。call客就是给客户打电话,话单主要是公司发放,自己也可以收集资源。拓客的形式比较开放,总的来说就是去除售楼处外的其他地方进行拓展客户活动。

房地产渠道拓客工作内容1 房产拓客专员的工作职责:负责渠道拓展工作。落实渠道工作计划,及时反馈执行结果。收集客户信息,建立客户台账并及时更新。

房地产销售代表和渠道专员有什么区别?

1、渠道专员是公司市场营销中的一个职位角色, 简单说一般是指公司需要将自己产品推广时间建立不同的销售和代理渠道。

2、客户代表:负责售后 渠道专员:负责渠道销售,即联系的对象是销售商,而不是最终客户。

3、指代不同 渠道:途径;门路。销售:卖出(商品)。侧重点不同 渠道:主要指如何开发与选择经销商,经销商的日常管理。销售:可以卖给产品终端使用客户,也可以卖给中间商(代理,经销等)。

房地产渠道专员工资一般多少

1、赚钱。房地产公司渠道专员月薪2500+补贴500+提成且收入上不封顶,是非常赚钱的。房地产公司渠道专员还能享受公司节日关怀、部门聚餐、旅游等员工活动。

2、根据我所在的上海市做参考,保利置业渠道专员月薪在6-11k。根据网友分享统计,保利地产平均工资为12502元/月,其中45%的工资收入位于区间9000-12000元/月,16%的工资收入位于区间6000-9000元/月。

3、房地产的置业顾问和渠道专员说白了都是做销售,有没有前途,就看自己胜任不胜任,能不能卖出房子,能卖出多少房子了。卖得好的,月薪几十万,卖得差的,月薪一两千。销售都是靠销量说话和获得报酬的。

房地产渠道专员好做吗?

1、主要就是拓展客户啊,打电话、网上、派单等等都属于渠道专员的工作,至于前途,不好讲,看个人。房地产女性做渠道专员好还是案场置业好 案场与渠道都有一定的发展前途,但一般来说案场成交后获得利润更大。

2、赚钱。房地产公司渠道专员月薪2500+补贴500+提成且收入上不封顶,是非常赚钱的。房地产公司渠道专员还能享受公司节日关怀、部门聚餐、旅游等员工活动。

3、房地产的置业顾问和渠道专员说白了都是做销售,有没有前途,就看自己胜任不胜任,能不能卖出房子,能卖出多少房子了。卖得好的,月薪几十万,卖得差的,月薪一两千。销售都是靠销量说话和获得报酬的。

4、现在房地产行业很冷,底薪给低了根本招不到人,其次这个底薪到底是有责任底薪还是无责任底薪还不知道,有责任底薪的话未必真这么高,渠道专员不是很好做的,每个月,每个季度的任务同样需要完成。

5、房地产渠道专员通过打电话、派发传单、商超社区巡展等方式,收集新客户资料,开发新客户。除了开发新客户之外,房地产渠道专员还需要维护好老客户的关系,因为老客户也可能会给我们带来新客户。

房地产公司渠道专员赚钱吗

1、一般来说,刚入职的房地产渠道专员的工资水平会相对较低,一般在3000元~5000元之间。但是随着工作经验的增加,工资水平也会相应提高。如果工作时间达到2年以上,那么工资水平一般会在6000元~8000元左右。

2、房地产的置业顾问和渠道专员说白了都是做销售,有没有前途,就看自己胜任不胜任,能不能卖出房子,能卖出多少房子了。卖得好的,月薪几十万,卖得差的,月薪一两千。销售都是靠销量说话和获得报酬的。

3、根据我所在的上海市做参考,保利置业渠道专员月薪在6-11k。根据网友分享统计,保利地产平均工资为12502元/月,其中45%的工资收入位于区间9000-12000元/月,16%的工资收入位于区间6000-9000元/月。

房地产渠道专员淘汰率高吗

最后整理汇总后提交给销售经理和驻场人员。说白了,就是对于没有地产行业从业经验的人员一个磨练和赛选,淘汰率极高。首先销售分为几个类别:行销、坐销等。所谓行销就是通过销售人员的跑动来获取客户信息的一种销售模式。

一般是末位淘汰制。渠道专员是公司市场营销中的一个职位角色,简单说一般是指公司需要将自己产品推广时间建立不同的销售和代理渠道。

从现实情况来看,一个工作岗位的人员流动性大,无非就是两个原因,一个是对从业者的能力要求非常高,不能满足工作要求的往往很快就会被撤换。另外一个是工作压力太大,从业人员无法接受和适应,自己主动提出离职。

看你那个楼盘项目了。本人也是从事房地产渠道专员。正在经历一个已经死盘的项目。此项目已经有6年之久。一共500多套房子,现在还剩400多套。跑这样的渠道的时候,很多中介公司都认为那个项目不好推。