档案行业中都有哪些职业称号？

1. HR细分及称呼？
2. 公司管人事的怎么称呼？
3. 档案的别称？

HR细分及称呼？

HR（人力资源）细分的一些部门或职能包括：
1. 招聘部门（Recruitment）：负责招聘和招募新员工。
2. 培训与发展部门（Training and Development）：负责培训新员工和为员工提供发展机会。
3. 绩效管理部门（Performance Management）：负责制定和实施绩效评估和奖励制度。
4. 薪酬与福利部门（Compensation and Benefits）：负责管理员工的薪酬和福利待遇。
5. 劳动关系部门（Labor Relations）：负责与工会或员工代表进行协商和处理与劳动力相关的问题。
6. 人力资源信息系统（HRIS）：负责管理和维护包括员工档案和人力资源数据在内的信息系统。
在这些部门中，HR职位的称呼可以有一些不同，以下是一些常见的称呼：
1. 人力资源经理（HR Manager）：负责整个人力资源部门的运营和管理。
2. 招聘经理（Recruitment Manager）：负责招聘和招募新员工。
3. 培训与发展经理（Training and Development Manager）：负责员工培训和发展计划的制定与实施。
4. 绩效管理经理（Performance Management Manager）：负责设计和管理绩效评估和奖励制度。
5. 薪酬与福利经理（Compensation and Benefits Manager）：负责员工薪酬和福利的管理和评估。
6. 劳动关系经理（Labor Relations Manager）：负责处理劳动关系问题和与工会的协商。
7. 人力资源信息系统经理（HRIS Manager）：负责管理和维护人力资源信息系统。
以上是一些常见的HR部门的细分和相应职位的称呼，但具体命名可能因组织和行业的不同而有所差异。

在人力资源领域，常见的细分职位包括招聘专员、培训发展经理、薪酬福利专家、绩效管理师、员工关系经理等。

招聘专员负责招聘和筛选候选人；培训发展经理负责员工培训和职业发展规划；薪酬福利专家负责制定薪资政策和福利计划；绩效管理师负责评估员工绩效；员工关系经理负责处理员工关系和解决劳动纠纷。这些职位的称呼可以根据公司的具体情况而有所不同，但一般都会包含相应的职位名称和级别，例如招聘专员、高级培训发展经理、薪酬福利专家等。

公司管人事的怎么称呼？

公司里负责招聘的一般就是人事部的成员,具体名称分别称为人事专员或者人事经理什么的。当然了,有的总经理助理也会参与招聘工作。称呼的时候,姓+经理就行了。比如姓刘,称呼刘经理即可。或者直接称呼x经理就好。

答:1. 管理人事职务一般称为人力资源管理职务。
这是明确的，人力资源管理职务是一种专业管理职务，主要负责企业或组织的员工招聘、培训、绩效评估等事务。
2. 人力资源管理职务在不同的企业和组织中可能有不同的具体名称，如人力资源主管、人事经理等。
这是并进行，说明了人力资源管理职务的更多细节和变化。

公司管人事的一般被称为人力资源部门。
因为人力资源部门负责招聘、培训、绩效管理等与人员相关的工作，所以一般称其为人力资源部门。
此外，人力资源部门还负责员工待遇、福利、员工关系等方面的管理工作。
因此，人力资源部门在公司组织中起到了非常重要的作用。

档案的别称？

在我国，最早对文件和档案的称呼，见诸文字的叫做“册”、“典”。在周代，文件和档案统称为“中”。由于多用竹简和木牍书写文件、书籍，所以又统称之“简牍”、“简策”。

秦汉以后，又出现了“竹帛”之称，又称作“卷”、“卷轴”。汉唐以后又称公文和档案为“文案”、“案牍”，有时也用“文牍”、“文书”、“薄书”来表示。“档案”一词，据现有的材料初见于清代。

我国古代的档案，在各个朝代有着不同的称谓，商代称为“册”，周代叫做“中”，秦汗称作“典籍”，汗魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”、清代以后多用“档案”，现统一称作“档案”。